Təşkilati yetkinliyin ölçülməsi

Jafar&Co. müştərilərə maliyyə, insan resursları, təchizat zənciri, texnologiya, marketinq və satış daxil olmaqla bütün əsas biznes funksiyalarının tam təşkilati yetkinlik diaqnostikasını və qiymətləndirilməsini təklif edir.

Tərəfdaşlarla birlikdə inkişaf etdirdiyimiz Təşkilati Yetkinlik Diaqnostika Aləti (TYDA) müştərilərimizin təşkilati dizayn ehtiyaclarını qarşılamaq üçün hərtərəfli çərçivədir və bununla müştərinin biznes strategiyası və onun implementasiyası, korporativ idarəetmə siyasəti, əməliyyatlar, boşluqlar və üzərində işləmək lazım olan problemləri müəyyən etmək üçün proseslər və daxili prosedurlar müəyyən oluna bilər. Əsas maraqlı tərəflərlə müsahibələr, məlumatların və proseslərin təhlili və ən yaxşı təcrübələrin müqayisəsi kimi bir sıra qiymətləndirmələrdən sonra ekspertlərimiz təşkilatın cari vəziyyəti haqqında ətraflı təsəvvür yaratmaq və təkmilləşdirmə sahələrini müəyyən etmək üçün hesabatlardan istifadə edirlər. Bu şəkildə məlumatlarla tam tanışlıq təşkilati problemlərin tez müəyyən edilməsinə imkan verir və bir çox təşkilati strategiya dəyişiklikləri, düzəlişləri üçün təməl kimi istifadə olunur.

Capacity Building & Development

Companies need capacity building and development to improve their employees’ skills, knowledge, and performance, which can lead to increased productivity, efficiency, innovation, and competitiveness. This can help to achieve its strategic goals and improve overall performance.

Jafar & Co. experts provide workshops, training programs, coaching and mentoring sessions, master classes, and other initiatives that help organizations and their employees improve and master their skills, knowledge, and performance.
As a positive outcome, our clients receive improved productivity and organizational efficiency, are better equipped to make informed and effective decisions, acquire skills to develop new ideas and approaches leading to increased innovation, and get employees who are more likely to feel valued and engaged which leads to increased job satisfaction and becomes more flexible and adaptive in the. business environment.

Təşkilatın dizaynın qurulması və inkişafı

Təşkilatın strukturlaşdırılması və inkişafı təşkilati uğurun vacib komponentidir və şirkətlər bu yolla öz məqsədlərinə nail ola və biznes mühitindəki çevik dəyişikliklərə cavab vermək bacarıqlarını təkmilləşdirə bilərlər. Şirkətlər sürətlə dəyişən biznes mühitində adətən dəyişikliklərə uyğunlaşmaq, innovasiyaları təşviq etmək, səmərəliliyi artırmaq və təşkilatın strukturunu və proseslərini onun strateji məqsədləri ilə daha yaxşı uyğunlaşdırmaq üçün bu xidmətə müraciət edirlər.

Jafar&Co. olaraq biz təşkilatın strukturunda, sistemlərində, texnikalarında, proseslərində, mədəniyyətində və strategiyasında onun effektivliyinə, səmərəliliyinə və uğuruna müsbət dəyişiklikləri artırmaq və gəlir gətirmək üçün onun missiyasını, vizyonunu və dəyərlərinin yenidən nəzərdən keçirilməsini, rolların və məsuliyyətlərin yenidən müəyyən edilməsini, təşviqlərin və qərar qəbuletmə proseslərinin yenidən qurulmasını, ünsiyyət və əməkdaşlığın təkmilləşdirilməsini əhatə edə bilən dəyişikliklər fromalaşdırır və həyata keçiririk.

İlkin biznes diaqnostikası və təşkilati yetkinliyinin qiymətləndirilməsi əsasında mütəxəssislərimiz şirkətin Təşkilat Strategiyasını və Strukturunu qurmaq, inkişaf etdirmək və dəyişdirmək üçün təcrübə ilə təsdiqlənmiş unikal uyğunlaşdırılmış metodologiya hazırlayırlar.

Biznes funksiyalarının dizaynı və tranformasiyası

Müştərilərin şirkətin biznes funksiyalarını sıfırdan dizayn etmək və ya sadəcə təşkilatın Maliyyə, Təchizat zənciri,İnsan resursları, Marketinq, Satış və s. kimi bir bölməsi üçün dəyişdirmək istəməsindən asılı olmayaraq biz bunun üçün dərin təcrübəmizi və qabaqcıl texnologiyamızı tətbiq edə bilərik. Müştərilər adətən onlara zaman və resurs itkisinə yol açacaq yavaş, təkrarlanan, səhvlərlə dolu, təşkilatın hədəflərini qarşılamayan zəif nəticələrə çıxaran biznes proseslərə sahib olanda, şirkət dəyişən bazar şərtlərinə, müştərilərin ehtiyaclarına yaxud daxili dəyişikliklərə cəld cavab verməkdə çətinlik çəkəndə, təşkilatın müxtəlif bölmələri əməkdaşlıq, kommunikasiya və səmərəsizlikdən uzaq əlaqəsiz şəkildə işləyəndə yaxud da şirkətin qaydalara riayət və təhlükəsizlik problemləri olanda bizə müraciət edirlər.
Məhz bu səbdən biz müştərilərimiz üçün prosesləri daha sərfəli və təhlükəsiz edən icra xidmətləri də təklif edirik və təşkilatın səmərəliliyini, effektivliyini və rəqabət qabiliyyətini yaxşılaşdıran və yaranan vəziyyətlərə və biznes dəyişikliklərinə proaktiv reaksiya verən çevik və qabaqcıl biznes funksiyası modeli və sistemini təqdim edirik.